Największą wartością naszej firmy są pracownicy, dlatego firma przykłada duże znaczenie do doboru kadr.

Pracownicy GRUPY PEWNOŚĆ w procesie rekrutacji muszą wykazać się odpowiednim stażem pracy, nienaganną kulturą i wyglądem zewnętrznym. Dobierani są oni po uprzednim przejściu rozmów kwalifikacyjnych oraz sprawdzeniu ich dotychczasowej pracy zawodowej.
Oceniamy warunki psychofizyczne kandydatów, a także sprawdzamy czy nie figurują w Centralnym Rejestrze Karnym.
Program szkolenia obejmuje zajęcia z technik interwencyjnych, psychologii zachowań, jak również samoobrony, walki wręcz oraz strzelania.
Na życzenie Klienta zatrudnieni pracownicy mogą okazać się Certyfikatem Bezpieczeństwa, dokumentującym przeszkolenie w zakresie dostępu do informacji niejawnych i dodatkowe sprawdzenie pod względem uczciwości i dyskrecji.